如果說要脫離如今線鼻子企業(yè)的傳統(tǒng)框架，建立起真正的端子企業(yè)，那么就要突破接線端子企業(yè)的思維局限和利益局限。

要突破線鼻子企業(yè)的思維局限。轉(zhuǎn)變觀念，提高企業(yè)從業(yè)人員對結(jié)構(gòu)調(diào)整必要性和緊迫性的認(rèn)識，變“要我調(diào)整”為“我要調(diào)整”，一些端子企業(yè)職工“傳統(tǒng)”的觀念根深蒂固，缺乏競爭意識和危機(jī)意識；重新審視各種生產(chǎn)要素，通過端子企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，再造競爭新優(yōu)勢。

還要突破接線端子企業(yè)的利益局限。線鼻子企業(yè)不僅要通過結(jié)構(gòu)調(diào)整使自己強(qiáng)大起來，而且要發(fā)揮端子在行業(yè)里排頭兵作用，在優(yōu)化線鼻子產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)“去產(chǎn)能化”、以科技創(chuàng)新促進(jìn)線鼻子產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能減排發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)人與自然和諧相處、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、“走出去”參與全球資源配置等方面作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。